Ante las iniciativas de reforma laboral presentadas en las cámaras legislativas por el PRI, el PAN y otros partidos, la Organización Política Nacional de Trabajadores y del Pueblo, manifiesta:
La aprobación de la contrarreforma laboral, sería un golpe destructor de la clase trabajadora, como clase con derechos y prestaciones.
¡Todo está en peligro!: Estabilidad en el empleo, contratación colectiva, sindicatos, pensión, salario, derecho de la juventud a un porvenir, los logros escasos de la mujer trabajadora. Pretenden dar un marco jurídico a las violaciones que ya suceden en las relaciones laborales.
Demandamos que se respeten los derechos laborales consagrados en la Constitución y en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Con el telón de fondo de la violencia que sufre la nación, el PRI, el PAN, las cámaras empresariales, las empresas imperialistas, el gobierno de Calderón, quieren proseguir su negra labor de destruir las estructuras que le dan vida a la nación, ayer las pensiones solidarias, ahora, derechos laborales de alcance nacional que son la carne y los huesos de la clase obrera y de la nación. Las propuestas de esos partidos son:
1.
Destruir la estabilidad en el empleo y permitir el libre despido “sin responsabilidad para el patrón”, al crear contratos a prueba, de capacitación y temporales o labores discontinuas.
2.
Legalizar la subcontratación. Los patrones no pagan las obligaciones laborales y a fin de cuentas, tampoco las pagan los contratistas.
3.
Los trabajadores subcontratados son convertidos por el capital en parias dentro de su propia clase, utilizados contra los que tienen plaza. No se les permite ninguna cohesión ya que se les niegan los contratos colectivos, los sindicatos. El despido está siempre latente. Trabajan hasta 16 horas por tan solo 4400 pesos mensuales como sucede en el Instituto Politécnico Nacional.
4.
En materia salarial, pretenden imponer “el salario vinculado a la productividad”, es decir, el salario vinculado a más horas de trabajo, a trabajo los fines de semana, sin pago extra, al enfrentamiento entre trabajadores por las migajas de “la productividad”. En esencia, desaparece el salario y se sustituye por “bonos”, “comisiones”, etc., al arbitrio del patrón.
5.
Liquidar el principio de los contratos colectivos: “salario igual a trabajo igual”.
6.
Suprimir la esencia de la contratación colectiva y forzar a los sindicatos a aceptar un nuevo tipo de contrato ya que, dicen: “No producirá efectos de contrato colectivo el convenio al que le falten las … las bases conforme a las cuales las partes pretenden elevar la productividad” (es decir, la explotación).
7.
Obligar a los dirigentes sindicales a formar parte de organismos corporativos como los comités de productividad y capacitación, formados por patrones, funcionarios gubernamentales y representantes sindicales, y dependientes de la secretaría del Trabajo, que tendrían como funciones “Estudiar y proponer mecanismos y nuevas formas de remuneración que vinculen los salarios a los beneficios de la productividad (…), vigilar, instrumentar, operar y mejorar los programas de capacitación, proponer cambios en la maquinaria, los equipos, la organización del trabajo y las relaciones laborales” (sic).
8.
Imponer la polivalencia (“multihabilidades”) nuevamente contra los contratos colectivos.
9.
Los contratos colectivos de trabajo podrán ser modificados por “comisiones”, ya que se pueden ampliar tareas, cambiar días de descanso y horas de trabajo contenidos en los contratos, en función de las necesidades del patrón.
10.
Prohíbir la creación y existencia de sindicatos gremiales.
11.
Prácticamente, legalizan todas las agresiones que en materia laboral ya sufre la juventud, los hijos e hijas de los trabajadores: propician las renuncias en blanco, los contratos a prueba, por horas, los “turnos quebrados”,…
12.
Millones de nuestros jóvenes al llegar a la edad de retiro, trabajarán muchos más años que nosotros y no tendrán derecho a pensión (por la incrementada rotación del empleo). Otros muchos millones, vivirán de la caridad pública o privada porque solo alcancen la pensión mínima garantizada
13.
Perjudicar aún más a las mujeres trabajadoras, al aprovecharse de sus condiciones de vida (falta de centros infantiles, por ejemplo), para arrastrarlas a la subcontratación y a los contratos precarios de trabajo.
Las iniciativas de ley del PRI y el PAN son similares, obedecen a los mismos intereses, es decir, al “Consenso de Washington”, a las orientaciones trazadas por el FMI, el Banco Mundial, el BID y la OCDE.
El retorno a la barbarie planteado por el PRI y el PAN, es posible porque las instituciones del régimen son contrarias a la democracia, absolutamente entregadas a los intereses de las empresas imperialistas y a la subordinada oligarquía local.
En esa situación, llamamos a los dirigentes del PRD a retirar su propuesta de iniciativa de reforma laboral, por considerar que en estos momentos sólo puede abonar a la confusión en las filas de los trabadores.
La OPN considera que sí es posible reunir una gran fuerza nacional que logre el RETIRO DE LA CONTRARREFORMA.
La OPN propone a los dirigentes sindicales, en especial a los convocantes a la gran manifestación del 31 de marzo, a que llamen a una JORNADA EN TODA LA NACIÓN por el retiro de la iniciativa, que se puede realizar cuando se pretenda aprobar la contrarreforma, tomando en cuenta que surgió en Morelia el 18 de marzo una iniciativa de esta naturaleza, en las intervenciones de los dirigentes sindicales Martín Esparza (SME), Jorge Cázares (Sección 18, SNTE-CNTE) y Napoleón Gómez Urrutia (Mineros), en la primera asamblea regional del Pacto Minero-Electricista.
Como militantes de la OPN de trabajadores y el pueblo estamos comprometidos en dar esta lucha en todos los centros de trabajo, instancias sindicales, organizaciones sociales en las cuales intervenimos.
¡Retiro de la contrarreforma laboral!
¡Reinstalación de electricistas y trabajadores de Mexicana! ¡Solución a las huelgas de los mineros! ¡Libertad a Miguel Márquez Ríos, preso político del SME!
¡La defensa de los contratos colectivos, de la estabilidad en el empleo, del salario, es la defensa de la clase trabajadora y de la nación!
¡Ningún derecho es negociable!
Comisión organizadora y promotora de la Organización Política Nacional de Trabajadores y del Pueblo
Ciudad de México, 26 de marzo de 2011.
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